SOCIEDAD
16/02/2026
Romances en el trabajo: los riesgos laborales que pueden afectar la carrera profesional, según Forbes
Fuente: telam
Encuestas revelan que estos vínculos son frecuentes, pero también pueden derivar en sanciones, despidos, favoritismos y daños reputacionales difíciles de revertir
>Las Según encuestas citadas por Forbes, la mayoría de los empleados ha presenciado o vivido situaciones de este tipo, y las consecuencias pueden ir más allá de lo privado: se presentan sanciones, despidos o daños a la reputación profesional.
A pesar de ello, es habitual que los trabajadores subestimen los riesgos menos visibles al considerar iniciar una relación con un compañero de trabajo.
Otros estudios señalan que el 39% ha salido con un compañero y el 53% ha sentido atracción por alguien del mismo entorno.
La llegada de la digitalización y el auge del No obstante, lejos de disminuir la probabilidad de iniciar una relación, el estudio citado por Forbes indica que el 86% de los encuestados considera que el trabajo fuera de la oficina facilita establecer vínculos personales.
El uso de herramientas de comunicación internas, la interacción en espacios privados y el aumento de conversaciones informales diluyen los límites entre lo profesional y lo personal, favoreciendo la cercanía emocional.
Además, el 69% señaló haber observado casos de favoritismos o beneficios indebidos relacionados con relaciones en el trabajo.
El manejo de las herramientas digitales implica un riesgo adicional. Según datos recogidos por Forbes, el 79% de quienes mantuvieron una relación laboral admitió haber enviado por error un mensaje sentimental al destinatario equivocado. Mientras que un 16% fue testigo de situaciones similares con otros compañeros.
Un simple mensaje erróneo puede dar lugar a rumores, malentendidos y un notable daño reputacional tanto para los involucrados como para el conjunto del equipo.
Casi uno de cada cinco declaró consecuencias negativas directas, como la pérdida de oportunidades o exclusión de ascensos, destaca Forbes.
Además, intentar ocultar una relación laboral secreta rara vez es sostenible. Según las encuestas, el 82% buscó mantenerla en secreto, pero situaciones como mensajes accidentales o la atención de los colegas suelen revelar la realidad.
El nivel jerárquico alto tampoco protege contra los efectos negativos. Investigaciones académicas citadas por Forbes muestran que los directivos son más propensos a iniciar relaciones en el entorno laboral, aunque eso no les otorga inmunidad.
Antes de transformar una relación profesional en sentimental, es importante considerar que estos vínculos pueden dejar huellas en la carrera profesional de formas difíciles de prever y aún más complicadas de revertir.
Fuente: telam